Stage final - Droit social - Paris 16

Détails de l’offre

Vous souhaitez découvrir ou approfondir votre pratique du droit social, rejoignez-nous !

• Le cabinet

Avocats experts en droit social (3 personnes), nous accompagnons au quotidien notre clientèle, composée :

• à 70% d'entreprises (TPE, PME et ETI, nationales et internationales, essentiellement dans les secteurs du consulting, audio-visuel, import-export, pharmaceutique …)
• à 30% de salariés cadres et cadres dirigeants (essentiellement dans le secteur bancaire).

Puisque nous nous positionnons comme de véritables Business Partner de nos clients, vous apprendrez à mettre en pratique le droit social de manière stratégique, pragmatique et en langage clair.

Vous rejoindrez une pratique à taille humaine où vous serez réellement formé(e) le tout dans une ambiance conviviale et bienveillante où l’humain a toute sa place.

• Le stage

Notre objectif ? Vous former à devenir un avocat en droit social opérationnel dans toutes les composantes de la profession.

• Durée et date de stage

Le stage sera d’une durée de 6 mois, de janvier à juillet 2025.

• Rémunération

La gratification mensuelle de stage est de 1.400 € bruts.

• Contact

Adressez-nous CV et lettre de motivation par mail : contact@ouazana-avocats.com et rencontrons-nous rapidement !

Profil recherché

Elève avocat.e ayant une formation et/ou une expérience de stage en droit social

Exemple de mission

Accompagné.e par l’associée et ses deux collaboratrices, vous apprendrez à :

Conseil :

• Rédiger et échanger des courriels avec les clients, de manière claire et pragmatique,
• Préparer et participer à des calls avec les clients et partenaires,
• Rédiger des actes (contrats, accords d'entreprise, règlements intérieurs, chartes télétravail ...),
• Assister les clients dans les processus collectifs (élections de représentants du personnel, négociation collective, licenciements collectifs, mise en place de dispositifs de rémunération complémentaire...) ou individuels (procédures disciplinaires, licenciements pour motif personnel, non personnel, économique, ruptures conventionnelles, mise en place de dispositifs de détachement et d’expatriation ...),
• Assister les cadres et cadres dirigeants en optimisant leurs négociations de sortie,
• Faire des recherches juridiques pertinentes et optimiser leur utilisation,
• Faire une veille d’actualité qui permet d’anticiper et de sécuriser les problématiques des clients du cabinet.

Précontentieux et contentieux :

• Participer aux rendez-vous clients,
• Participer aux négociations (élaboration de la stratégie et calls clients/partie adverse…),
• Rédiger des protocoles d’accords transactionnels sécurisés,
• Rédiger des conclusions structurées, claires et efficaces,
• Assister aux audiences de conciliation et de plaidoiries pour devenir familier avec l’oralité et la procédure.